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在澳大利亚，绝大多数人对退休金都不陌生。它是为退休而准备的资金，政府很鼓励并强制性的要求雇主支付雇员退休金，自雇人士也可通过退休金税前供款，合理合法的避税，为自己的退休做好物质及经济上的保证。还有其他供款比如：工资税前供款(salary sacrifice)；税后供款(non concessional contribution)，配偶供款( spouse contribution)； 低收入者税后供款后获取政府的相应供款(government co-contribution)。

 

 

雇主供款通常为雇员基本工资9-12%，2014年7月1日后将升为9.5%（2013/14年雇主供款上限收入为 $192,160，更多的收入将不再获取雇主供款）； 所有的税前供款不超过$25,000。当达到退休或达到支取条件（Condition of release）, 退休金可以以不同的方式支取（lump sum payment or account based pension etc）。

 

澳大利亚政府最新的财政预算在退休上显著的变化，从这些变化可以看出，政府在对澳洲人自己准备退休金的观念上，实实的迈了一大步:

1）自2035年后，退休人员需满70岁才能领老人金 (age pension);

 

 

2）自住房将纳入退休人员资产测试；目前，退休人员领取老人金所作的资产测试中，自住房除外；

 

 

3）自1／7／2014以后，澳州人的所有税前退休金供款金额是$35,000（2013-3014年是$25,000，59岁后是$35,000）。这包括雇主供款及自己的工资抵减，以及自雇人员的税前供款。税后供款$180,000，并可用三年提前的制度即第一年可做$540,000供款；

 

 

4）自1／7／2014以后，雇主供款将从以前的9%, 9.25%上涨到9.5%；

 

 

这上面的提议很显然是为了促使每个人尽量从工作中增长自己的退休金，为自己的将来做好退休准备，这也将减少退休人员对政府的老人金 (Age pension) 的依赖。

 

 

同时，澳州政府从税务政策上大幅度优惠那些给自已交纳养老金的人。